Paris, FranceJob Description
Qui sommes nous ?
HarfangLab est une scale-up spécialisée en cybersécurité, qui a développé un logiciel EDR (Endpoint Detection and Response), conçu pour prévenir, détecter et neutraliser les attaques ciblant les postes de travail et les serveurs. En 2024, notre solution a intégré des fonctionnalités d'EPP (Endpoint Protection Platform) ainsi que des outils de monitoring afin de simplifier les audits des infrastructures IT.
Depuis sa création en 2018, la technologie d'HarfangLab a été largement reconnue, remportant plusieurs distinctions prestigieuses. L'entreprise est notamment devenue le premier EDR certifié par l'ANSSI en 2020, puis le premier à obtenir la qualification ANSSI en 2025.
Nous avons levé un total de 30 millions d'euros, ce qui nous a permis de renforcer nos équipes et d'accélérer notre expansion à l'international, notamment en Europe. En seulement trois ans, les effectifs d'HarfangLab ont presque triplé, avec une majorité de collaborateurs issus de profils techniques, dédiés à la R&D et à l'amélioration continue du produit.
Aujourd'hui, HarfangLab protège les endpoints de plusieurs centaines de clients, de toutes tailles et de tous secteurs : grands groupes du CAC 40, administrations publiques, PME, hôpitaux et collectivités territoriales.
Portée par un fort esprit d'équipe et des ambitions internationales, HarfangLab poursuit sa croissance tout en restant fidèle à sa mission : protéger les organisations face à des cybermenaces de plus en plus sophistiquées, tout en garantissant à ses clients un contrôle total sur leurs données.
Pourquoi est-ce qu'on recrute ?
HarfangLab connaît une forte croissance en Europe, et les événements jouent un rôle clé dans notre stratégie marketing.
Cette année, nous augmentons significativement le nombre d'événements que nous organisons et auxquels nous participons dans la région EMEA. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire en marketing événementiel afin de soutenir l'équipe dans la gestion de cette activité croissante et contribuer à la mise en place d'expériences de qualité.
Ce que vous allez faire avec nous
Au sein de l'équipe Marketing, vous participerez à l'organisation et à la réalisation d'événements dans la région EMEA. Le marketing événementiel représentera la majeure partie de votre mission.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la Field Marketing Manager et avec les équipes Marketing, Sales, Channel et Customer Success.
Chez HarfangLab, vous aurez pour missions principales de :
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Participer à l'organisation et à la réalisation d'événements pour prospects, clients et partenaires dans la région EMEA
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Contribuer à la mise en place d'expériences de qualité, en présentiel et en digital, alignées sur la stratégie marketing d'HarfangLab
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Collaborer avec les équipes Sales, Channel et Customer Success pour assurer le succès des événements
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Aider à la logistique et à la coordination des événements en France et à l'international
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Apporter un support marketing général à l'équipe selon les besoins
Vous reporterez au CMO et travaillerez au quotidien avec le/la Field Marketing Manager.
Des déplacements internationaux pourront être nécessaires pour soutenir certains événements dans la région EMEA.
_Votre profil _
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Vous êtes actuellement étudiant(e) en marketing, commerce, communication ou dans un domaine similaire
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Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois, à débuter entre maintenant et septembre
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Vous êtes organisé(e), fiable et capable de gérer plusieurs tâches simultanément
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Vous avez un réel intérêt pour les événements, le marketing opérationnel ou le marketing B2B
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Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit
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Vous aimez travailler dans un environnement international et collaboratif
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Vous possédez idéalement une première expérience dans l'organisation ou la logistique d'événements
A propos de nous
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Bureaux situés au cœur de Paris, près de la Bourse (75002)
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Matériel de qualité adapté à vos préférences et besoins (PC, Mac, écrans supplémentaires, etc.)
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Grâce à notre Office Manager, nous organisons régulièrement des événements : séminaires, happy hours, soirées à thème, et plus encore
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Un processus d'intégration complet pour accueillir chaque nouveau collègue, avec présentation des rôles et mentor dédié pour vous accompagner durant vos premiers jours
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Une équipe dynamique, toujours en quête de perfectionnement et de nouvelles compétences
Le process de recrutement
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Un entretien téléphonique de 30 minutes avec notre Talent Acquisition Manager
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Un entretien visio de 30 minutes avec le Hiring Manager
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Un entretien sur site d'1 heure + 30 minutes avec l'équipe pour évaluer l'adéquation culturellemark
