ILS / Product Support Engineering – Counter-UAV Systeme (m/f/d)

Möchten Sie im Silicon Valley der Eifel arbeiten?

Die Aaronia AG ist ein international tätiges High-Tech-Unternehmen mit Sitz in Strickscheid, welches auf Mess-, Ortungs-, Überwachungstechnik und Antennenbau spezialisiert ist. Wir bauen und vertreiben das weltweit erfolgreichste Drohnenabwehrsystem.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Systems Engineering, Luft- und Raumfahrttechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.

• Erfahrung: Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Maintenance Engineering, Reliability Engineering oder Integrated Logistics Support (ILS).

• Branchenkenntnis: Idealerweise Erfahrung mit komplexen Systemen aus dem Bereich Defence, Aerospace oder RF-Technik.

• Know-how: Kenntnisse in MTBF-Analysen und Lifecycle-Costing; Erfahrung mit militärischen Standards (NATO / STANAG) ist von Vorteil.

• Persönlichkeit: Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe technische Systeme ganzheitlich zu betrachten.

• Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationales Kundenumfeld).

Ihre Aufgaben:

• Maintenance & Lifecycle Support: Entwicklung und Pflege von Servicekonzepten sowie Definition von Wartungsintervallen und Inspektionszyklen für unsere EW- und Counter-UAV-Systeme.

• Ersatzteilstrategie: Erstellung von Recommended Spare Parts Lists (RSPL) und Definition von Initial Spare Parts Packages für internationale Kunden.

• Reliability Engineering: Analyse der Systemzuverlässigkeit (MTBF / MTTR) und Auswertung von Felddaten zur kontinuierlichen Verbesserung.

• Tendering Support: Unterstützung bei militärischen RFQs/RFPs durch Erstellung von Integrated Logistics Support (ILS) Konzepten und Sustainment-Plänen.

• Training & Dokumentation: Entwicklung von Train-the-Trainer Programmen und Definition von Service Level Konzepten.

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Vertrieb zum Aufbau interner Prozesse für das Lifecycle-Management.

Ihre Vergütung:

Für diese Position bieten wir ein attraktives Gehaltspaket im Rahmen von 65k bis 100k, das wir individuell auf Ihre Vorerfahrung und Kompetenzen zuschneiden.

9 gute Gründe:

01

Internationale Stabilität & Wachstum

Arbeit in einem expandierenden, global agierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Das Unternehmen bietet die Sicherheit eines etablierten Arbeitgebers mit internationaler Ausrichtung und kontinuierlichem Wachstum. Der Neubau eines weiteren Firmengebäudes in Strickscheid ist bereits in Planung.

02

Hightech-Arbeitsumfeld

Zukunftsorientiertes Arbeiten mit Spitzentechnologie und modernster Ausstattung. Innovation wird großgeschrieben. Mitarbeitende sind täglich in Kontakt mit außergewöhnlichen Hightech-Produkten am Puls der Zeit.

03

Flache Hierarchien & Eigenverantwortung

Direkte Kommunikationswege und Platz für eigene Ideen. Kurze Entscheidungsprozesse ermöglichen eigenständiges Arbeiten. Mitarbeitende können eigene Prozesse und Ideen aktiv einbringen und umsetzen.

04

Spannende Projektarbeit

Abwechslungsreiche Herausforderungen in Eigenregie oder im Team. Man arbeitet an interessanten Entwicklungen mit echtem Impact.

05

Familiäre Atmosphäre

Professionell und gleichzeitig wertschätzend: ein Team, das zusammenhält. Der Umgang ist respektvoll und kollegial, ohne steife Corporate-Kultur. Teamevents und gemeinsame Freizeitaktivitäten stärken den Zusammenhalt.

06

Verpflegung & Gesundheit

Kostenfreie Mahlzeiten und Getränke. Gesundes und abwechslungsreiches Frühstücksbuffet, frisch zubereitete Mittagsmenüs sowie Snacks und Getränke stehen allen Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung.

07

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit flexiblen Kernzeiten. Freitags endet die Kernarbeitszeit bereits um 14:00 Uhr für mehr persönliche Freizeit. In vielen Positionen besteht auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.

08

Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung und Zuschüsse: Neben einem überdurchschnittlichen Gehalt bieten wir eine erfolgsabhängige Jahresprämie sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. Poolfahrzeuge ermöglichen vielen Mitarbeitenden einen kostenfreien Arbeitsweg.

09

Nachhaltigkeit

Umweltbewusstes Handling in allen Bereichen. Die Küche setzt auf regionale Produkte, sodass frisch zubereitete Mahlzeiten mit Zutaten aus der Umgebung serviert werden. Der Arbeitsalltag ist weitestgehend digital und papierlos gestaltet, was unsere Ressourcen schont. Für die Mobilität stehen Poolfahrzeuge zur gemeinsamen Nutzung bereit, wodurch individuelle Arbeitswege reduziert werden.

Bewerben Sie sich hier:

Aaronia AG Personalabteilung Gewerbegebiet Aaronia AG II (Aaroniaweg 1) 54597 Strickscheid [email protected] Tel: +49 6556 900 310