Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) (H/F)

Et si votre prochain défi s’écrivait chez Parrot ?

Du Bluetooth dans l’automobile aux drones grand public, jusqu’aux drones professionnels : depuis 1994, nous avons fait de l’innovation notre culture. Année après année, nous transformons notre savoir-faire technologique en solutions toujours plus intelligentes, performantes et ambitieuses. Trois décennies d’innovations nous ont permis de construire une expertise unique et de nous imposer sur des marchés en constante évolution. Et cette dynamique se traduit aussi dans nos chiffres : le Groupe a réalisé près de 80 M€ de chiffre d’affaires en 2025, dont 87 % à l’international.

À Paris, les équipes des fonctions support évoluent au cœur d’un environnement R&D et accompagnent au quotidien les équipes qui imaginent et développent les prochaines générations de drones. En lien étroit avec les métiers techniques et les équipes internationales, elles contribuent à des projets innovants dans un environnement multiculturel propice à l’autonomie et à la prise d’initiative.

Le marché sur lequel se positionne Parrot est de plus en plus exigeant sur les efforts de réduction des risques cyber de ses fournisseurs. Afin d’atteindre un niveau de maturité suffisant dans le domaine, nous devons confier le pilotage des actions de mise en conformité à une ressource dédiée, formée et responsabilisée. Dans ce contexte nous recherchons un·e Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI).

VOS MISSIONS :

Gouvernance & conformité

• Définir, mettre en œuvre et maintenir la politique de sécurité du SI (PSSI).

• Assurer la conformité aux réglementations en vigueur (RGPD, NIS2, ISO 27001...).

• Gérer et maintenir à jour la cartographie des risques cyber.

• Produire un reporting régulier à destination de la direction.

Technique & opérationnel

• Superviser les audits de sécurité et les tests d'intrusion (pentest).

• Piloter la gestion des vulnérabilités et le suivi des correctifs.

• Définir et maintenir les plans de réponse aux incidents et de continuité d'activité (PCA/PRA).

• Évaluer et sécuriser les architectures techniques (cloud, on-premise, embarqué).

Sensibilisation & culture sécurité

• Concevoir et animer des programmes de sensibilisation à destination des collaborateurs.

• Accompagner les équipes de développement dans l'adoption des pratiques de sécurité.

VOS RESPONSABILITES / OBJECTIFS :

• Définir et faire approuver la PSSI dans les 6 premiers mois.

• Réduire le délai moyen de traitement des vulnérabilités critiques.

• Mettre en place un tableau de bord sécurité à destination de la Direction.

• Déployer un programme de sensibilisation couvrant 100 % des collaborateurs.

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes diplômé·e d'un Master en informatique, sécurité des système ou disposez d'une expérience équivalente.

• Vous disposez idéalement de certifications (CISSP, CISM, CEH ou équivalent)

• Vous maîtrisez les normes et frameworks (ISO 27001, NIST, EBIOS RM)

• Vous connaissez les environnements cloud (AWS, O365) et les architectures réseau

• Vous avez une expérience avec des outils SIEM, EDR et de gestion des vulnérabilités

• Vous savez vulgariser les enjeux de sécurité auprès d’interlocuteurs non techniques, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de sens des priorités.

• Vous êtes à l'aise en français pour des échanges complexes et des négociations quotidiennes, vous maitrisez l'anglais professionnel.

CE QUE NOUS PROPOSONS :

• Des projets techniques variés au sein d’une entreprise française reconnue mondialement pour son expertise.

• Une évolution au sein d'équipes passionnées, expertes et multiculturelles.

• Un environnement qui laisse place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

• Des locaux situés au cœur de Paris.

• Une politique de télétravail adaptée aux métiers et aux équipes.

• Une rémunération compétitive.

• Une vie d'entreprise avec des associations sportives et ludiques, des événements tout au long de l'année et l'incontournable Parrot World Cup !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Entretien opérationnel : un échange avec votre futur manager pour discuter de votre expertise, votre façon d’aborder les problématiques métier et votre vision du poste. L’occasion également de découvrir votre futur environnement de travail !
2. Entretien RH : un échange avec notre équipe Ressources Humaines pour discuter de votre parcours et de ce qui vous motive, mais aussi pour vous donner un aperçu de notre quotidien afin d’évaluer ensemble l’adéquation entre votre projet et notre culture d’entreprise.

Si votre profil correspond à nos attentes, Manon, notre chargée de recrutement, prendra contact avec vous pour échanger sur votre parcours, vos motivations et vos attentes, et vous présenter plus en détail le poste et son environnement. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, n’hésitez pas à postuler !

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