Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju (m/k)

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe.

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju, najlepiej w firmie produkcyjnej.

• Znajomość zagadnień związanych z rozwojem kompetencji, talentów i sukcesją.

• Doświadczenie w koordynowaniu programów rozwojowych.

• Umiejętność diagnozowania potrzeb szkoleniowych oraz współpracy z kadrą menedżerską.

• Dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa.

• Umiejętność prowadzenia projektów oraz pracy zespołowej.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Mile widziane

• Doświadczenie we wdrażaniu i obsłudze platform e-learningowych.

• Doświadczenie w projektowaniu programów szkoleniowych oraz prowadzeniu warsztatów.

Oferujemy:

• wsparcie doświadczonych profesjonalistów, dla których praca jest również pasją

• ciekawe zadania przy niepowtarzalnych projektach, których wykonywanie pobudza kreatywność

• partnerskie relacje między Pracownikami, którzy w podejmowanych działaniach stawiają na odpowiedzialność, wzajemny szacunek i zaufanie

• Umowa na zastępstwo (ok. 1,5 roku)

Zakres obowiązków:

Umowa na zastępstwo (ok. 1,5 roku)

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie oraz realizacja planów szkoleniowych wspierających cele biznesowe

• Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych

• Rozwój i administracja platformą e-learningową

• Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej

• Współpraca z dostawcami usług szkoleniowych

• Monitorowanie efektywności działań rozwojowych oraz przygotowywanie analiz i raportów

• Współtworzenie programów rozwoju kompetencji i szkoleń wewnętrznych

• Prowadzenie szkoleń, warsztatów oraz przygotowywanie materiałów szkoleniowych

• Usprawnianie procesów rozwojowych oraz wsparcie w budowaniu matrycy kompetencji

Kliknij, aby aplikować