De Nederlandse defensiesector opereert met een begroting van circa €27 miljard in 2026, waarmee Nederland voor het eerst sinds jaren weer op de NATO-norm van 2% komt. De Commando Materieel en IT (COMMIT) verzorgt de aanschaf van materieel en gunt opdrachten zowel aan gevestigde namen als aan een snel groeiende laag startups. De grote spelers zoals Thales Netherlands in Hengelo, Damen Naval in Vlissingen, Airbus Netherlands, Fokker / GKN Aerospace NL, DAF Trucks Defense en onderzoeksinstituut TNO staan niet in dit portaal. Voor nu richt DefenceJobs zich vooral op de kleinere en middelgrote bedrijven die het Nederlandse defensie-ecosysteem sneller laten bewegen. Dat zijn de partijen die autonome drones bouwen, onderzeese robotica ontwikkelen, cyberdreigingen in realtime volgen en nieuwe sensoren ontwerpen voor een werkveld waarin GNSS-jamming en elektronische oorlogvoering steeds normaler worden.
Defensievacatures in Nederland77 vacatures
Vacatures per categorie
Meest actieve steden
Bedrijven die het meest aannemen
Alle bedrijven bekijken →Alle Nederlandse vacatures in defensie
Veelgestelde vragen
Welke Nederlandse defensiebedrijven nemen nu mensen aan?+
De meest actieve aannemers in dit portaal zijn Eye Security in Den Haag voor managed cybersecurity, Intelic voor autonomiesoftware voor onbemande systemen, en Fiducial in Delft voor computer vision en sensorwerk. Daarnaast huren DeltaQuad in Duivendrecht, Lobster Robotics in Delft, LeydenJar Technologies in Leiden en Innatera Nanosystems regelmatig engineers, onderzoekers en productmensen aan.
Wat zijn de salarissen in de Nederlandse defensiesector?+
Medior software- en hardware-engineers verdienen doorgaans tussen €60.000 en €85.000 bruto per jaar, senior profielen zitten vaak tussen €85.000 en €120.000. In de Randstad (Den Haag, Amsterdam, Delft) liggen de bedragen meestal enkele duizenden euro hoger dan in regionale hubs, deels door hogere woonlasten. Specialistische rollen in quantum, neuromorfe chips of cyber threat intel kunnen flink boven die ranges uitkomen.
Heb ik een VGB nodig voordat ik solliciteer?+
Nee. De Verklaring van Geen Bezwaar wordt pas na een aanbod door de werkgever aangevraagd bij de AIVD of MIVD. Je kunt dus solliciteren zonder bestaande clearance. Er zijn vier niveaus: Departementaal Vertrouwelijk, Stg. Confidentieel, Stg. Geheim en Stg. Zeer Geheim. Het niveau hangt af van de functie en het project. De doorlooptijd varieert van enkele maanden tot bijna een jaar voor hogere niveaus.
Moet ik Nederlands spreken of is Engels genoeg?+
In veel Nederlandse tech-startups is Engels de dagelijkse werktaal en kunnen internationale kandidaten prima terecht. Bedrijven als EclecticIQ, Avy of Innatera werken in het Engels. Zodra een rol direct contact met Defensie, COMMIT, AIVD of MIVD vereist, wordt goed Nederlands vrijwel altijd een harde eis. Voor sales, bid management of beleidsnabij werk is de taal onmisbaar.
Waar zijn de meeste vacatures?+
De meeste openstaande rollen zitten in de Randstad. Den Haag leidt voor cyber en beleidsnabij werk, Amsterdam voor platformsoftware en drones, en Delft voor hardware, robotica en deep tech dankzij de nabijheid van TU Delft. Eindhoven groeit als tweede pool met optische communicatie en quantum. Daarnaast zijn er regionale hubs in Uden, Tilburg, Tiel, Leiden en Sassenheim voor meer gespecialiseerde maakbedrijven.
Kunnen niet-EU-kandidaten solliciteren?+
Ja, via de kennismigrantenregeling kunnen Nederlandse bedrijven hooggekwalificeerde talenten van buiten de EU in dienst nemen, mits het salaris boven de wettelijke drempel ligt. Voor rollen zonder clearance-eis is dit een gangbare route. Voor functies die een VGB vereisen gelden striktere voorwaarden, waarbij nationaliteit en verblijfsduur een rol spelen. Onversleutelde commerciële rollen bij cyber- of droneleveranciers zijn doorgaans toegankelijker.
Waarin verschilt defensiewerk van de reguliere Nederlandse tech-sector?+
Projecthorizonten zijn langer: een drone- of sensorsysteem kan jaren van ontwerp tot certificering duren, waar een SaaS-startup in weken itereert. Daar staat meer stabiliteit tegenover, minder gevoeligheid voor conjunctuur en werk dat tastbaar eindigt bij operators in het veld. Documentatie, traceerbaarheid en certificeringseisen zijn zwaarder. Voor veel engineers weegt het missiegerichte karakter en de technische diepte op tegen het tragere tempo.